Trois points à retenir de notre table ronde du Mois de l’histoire des femmes de Xplore

En octobre, nous avons célébré le Mois de l’histoire des femmes au Canada, une occasion de reconnaitre la contribution des femmes pour créer un avenir plus inclusif. Nous avons souligné l’occasion en organisant une table ronde autour du thème : « Les femmes au travail et la croissance économique, hier, aujourd’hui et demain. » La table ronde s’est déroulée à notre siège social et a été diffusée dans nos bureaux à travers le pays pour que notre personnel puisse profiter des expériences de nos propres dirigeantes.

Cathy MacDonald, notre directrice générale de l’exploitation, Karthiga Vasudevan, directrice du développement des applications, et Nancy Thomas, directrice générale du marketing, ont partagé leurs parcours, leurs défis et leurs idées, le tout modéré par Indrani Ray, notre directrice des communications d’entreprise. La table ronde a été le théâtre de discussions enrichissantes menant à des constats instructifs.

Miser sur la connaissance pour relever les défis : Cathy MacDonald

Cathy MacDonald, notre directrice de l’exploitation, veille à ce que Xplore fonctionne à la perfection afin que nous fournissions des services Internet fiables à nos abonnés. Elle nous a expliqué comment son intérêt pour les mathématiques et les sciences alors qu’elle était adolescente ont jeté les bases de sa carrière. En effet, sa passion pour la résolution de problèmes l’a menée jusqu’au sommet pour travailler directement avec Ted Rogers, bien connu comme homme d’affaires, philanthrope et ancien PDG de Rogers Communications. Elle a partagé l’un des secrets de sa réussite : le développement des connaissances. « Vous devez bien connaitre les faits concrets de votre domaine si vous voulez réussir, surtout dans le monde de l’informatique et des affaires. » Son parcours de Nabisco à Rogers pour aboutir à Xplore témoigne de sa détermination et de son amour pour trouver des solutions, quelle que soit la difficulté du problème.

S’engager avec la communauté et apprendre à déléguer : Karthiga Vasudevan

En tant que responsable du développement des applications, Karthiga Vasudevan supervise tous nos projets de développement, assurant un fonctionnement plus fluide et une meilleure expérience client. Le moment dont elle est la plus fière au cours de sa carrière a été le lancement du processus d’activation en 2014, une fonctionnalité libre-service qui a considérablement amélioré nos interactions avec nos abonnés. Elle a partagé les défis qui font partie de l’émigration et de l’adaptation aux différences culturelles, notamment le passage d’une grande métropole en Inde à Woodstock, au Nouveau-Brunswick, où elle ne pouvait même pas aller à l’épicerie sans que quelqu’un la reconnaisse. Elle a passé quatre merveilleuses années dans cette région à tisser des liens avec sa collectivité, et elle n’a pas hésité à s’appuyer sur celle-ci pour l’aider à avancer sa carrière en tant que nouvelle arrivante et nouvelle mère. Même après son déménagement à Toronto, elle est restée profondément liée à sa communauté de Woodstock.

Comme la plupart des femmes occupant des postes de direction, elle sait que c’est difficile de concilier les différentes priorités de notre vie. Son conseil est de déléguer les responsabilités et de bien organiser son emploi du temps. « Maintenir un tel équilibre ne signifie pas que vous réussissez à 100 % tous les jours. Cela varie en fonction des priorités et des évènements qui se produisent dans votre horaire. » En partageant son parcours, passant de programmeuse débutante en Inde à directrice chez Xplore, elle a souligné l’importance d’être flexible, du soutien de son équipe et de sa propre ténacité. « J’ai démontré que l’âge et le sexe n’ont pas d’importance tant que vous avez l’énergie, la détermination et la passion nécessaires pour faire ce que vous voulez et atteindre vos objectifs. »

Trouvez le bon rôle et apprenez de vos échecs : Nancy Thomas

Nancy Thomas, notre directrice générale du marketing, passe ses journées à diriger l’équipe des ventes et du marketing chargée de rejoindre notre clientèle en région pour lui offrir un service Internet rapide et fiable. Hors de son travail, elle s’implique passionnément dans les activités parascolaires de ses trois adolescentes. Elle a parlé avec franchise de l’importance de l’authenticité et d’apprendre de ses échecs, notamment en relatant une entrevue d’emploi ratée au début de sa carrière qui l’a motivée à se préparer différemment à l’avenir. « Ce que LinkedIn ne vous montre pas, ce sont les moments où j’ai essayé d’atteindre un échelon supérieur et où je n’y suis pas parvenue, ou lorsque je me suis “accrochée” à un poste pour reprendre mon souffle et me concentrer sur mes enfants », a-t-elle expliqué. Son conseil est de reconnaitre la « saison » dans laquelle vous vous trouvez, tant sur le plan personnel que professionnel, et de trouver le rôle qui vous convient à ce moment-là.

Résolutions pour l’avenir

Alors que nous célébrons et reconnaissons fièrement les femmes de notre entreprise, nous encourageons notre personnel à s’investir pleinement et à se soutenir mutuellement dans nos parcours individuels. Lancé en 2024 par un groupe d’employés passionnés, notre comité pour la diversité et l’inclusion s’engage à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif.

Apprenez-en davantage sur le Mois de l’histoire des femmes et sur la manière dont vous pouvez vous impliquer!

Xplore s’est engagée à offrir un accès Internet fiable et rapide à un plus grand nombre de municipalités en région. Pour y arriver, nous nous appuyons sur une infrastructure de classe mondiale combinant la fibre optique, l’accès sans fil et un service par satellite de pointe. À cela s’ajoutent notre réseau de détaillants locaux et nos centres d’appels situés au Canada accessibles en tout temps — bref, tout ce qu’il vous faut pour vous fournir une connexion Internet qui répond à vos besoins.